Fizikos instituto mokslo ir technologijų parkas, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Fizikos instituto mokslo ir technologijų parkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2234 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-21% (-384 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

155%

2 234 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Fizikos instituto mokslo ir technologijų parkas, VšĮ (įmonės kodas 122896754) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuomos ir eksploatavimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išlieka nedidelis ir pastaraisiais metais mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. – taip pat 11, 2025 m. – 10, o 2026 m. kol kas – 9. Taigi per dvejus metus komanda tapo šiek tiek mažesnė, o tokio dydžio įmonei net vieno darbuotojo pokytis yra reikšmingas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat mažėjo: nuo €1,810.93 2023 m. iki €1,585.28 2024 m. ir €1,556.72 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €947.82. Palyginti su 2024 m., naujausias lygis yra ryškiai mažesnis, o dviejų metų atlygio tendencija išlieka neigiama. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlyginimus, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €102.4K. Bendras vaizdas rodo nedidelę komandą ir mažėjančius vidutinius atlyginimus einamaisiais 2026 m. duomenimis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2365 €
Vyrai
2130 €

Vadovo lytis

Moteris