Pikantiškas maistas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Pikantiškas maistas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

80

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+65% (+35)

Vidutinis darbo užmokestis

1504 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-3 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

75%

1 504 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

114,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pikantiškas maistas, UAB (įmonės kodas 123833116) yra vidutinė bendrovė, vykdanti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklą ir kitą darbo jėgos teikimą. Įmonės darbuotojų skaičius per analizuojamą laikotarpį nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 33 2023 m. iki 44 2024 m., 49 2025 m. ir 62 so far in 2026, todėl ir naujausiais nebaigtais metais matomas tolesnis plėtros tempas. Tai reiškia 26,5 % metinį augimą 2026 m. so far in 2026 ir 40,9 % padidėjimą, palyginti su 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1.062,46 2023 m. iki €1.166,31 2024 m. ir €1.212,34 2025 m., tačiau so far in 2026 sumažėjo iki €1.156,03. Tai yra 4,6 % mažiau nei prieš metus ir 0,9 % mažiau nei prieš dvejus metus. Pagal naujausius darbuotojų duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €860,1 tūkst. Pajamingumo rodikliai rodo €20,9 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €255 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 58%
Vyr. 42%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1449 €
Vyrai
1579 €

Vadovo lytis

Vyras