SCANIA LIETUVA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 8 mėn.

Atnaujinti

SCANIA LIETUVA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

150

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

4161 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+374 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

279%

4 161 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SCANIA LIETUVA, UAB (kodas 123873025) yra stambi įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių mažmeninės prekybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 125 darbuotojai, 2024 m. – 135, 2025 m. – 149, o 2026 m. vidutiniškai jau 151 darbuotojas. Tai rodo tęstinį plėtimąsi, nors naujausiais duomenimis augimas, palyginti su ankstesniais metais, yra nuosaikesnis. Naujausi rodikliai rodo +1,3% darbuotojų pokytį per metus ir +11,8% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: nuo €3,532.32 2023 m. iki €3,805.09 2024 m., €3,855.44 2025 m. ir €4,464.13 2026 m. iki šiol. Tai atitinka +15,8% metinį ir +17,3% dvejų metų augimą. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €8.09M. Našumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €1.03M, o pelnas vienam darbuotojui – €64.5K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 93%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3953 €
Vyrai
4177 €

Vadovo lytis

Vyras