Vilniaus SOS vaikų kaimas, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 4 mėn.

Vilniaus SOS vaikų kaimas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

3053 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+347 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

152%

3 053 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus SOS vaikų kaimas, VšĮ (kodas 124009158) yra smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, stacionarinę globos veiklą. Per stebimą laikotarpį darbuotojų skaičius mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 70 darbuotojų, 2024 m. – 63, 2025 m. – 52, o 2026 m. kol kas – 47. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 9,6%, o lyginant su 2024 m. – 25,4%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 857,10 € 2023 m. iki 2 011,84 € 2024 m. ir 2 089,94 € 2025 m., o 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki 2 076,54 €. Tai reiškia, kad atlygis yra 0,6% mažesnis nei 2025 m., bet 3,2% didesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,17 mln. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 36,2 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis