AD REM TRANSPORT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 2 mėn.

Atnaujinti

AD REM TRANSPORT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

70

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+21% (+12)

Vidutinis darbo užmokestis

3345 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+112 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

152%

3 345 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
AD REM TRANSPORT, UAB (įmonės kodas 124106543) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. Darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo stabilus – vidutiniškai po 50 darbuotojų, o 2025 m. išaugo iki 61 ir 2026 m. kol kas siekia 68 vidutinius darbuotojus. Tai rodo nuoseklų komandos plėtimą, kai per dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 36,0%, o 2026 m. augimas, palyginti su praėjusiais metais, sudaro 11,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,944.08 2023 m. iki €3,066.93 2024 m., €3,111.12 2025 m. ir €3,111.37 2026 m. kol kas. Per dvejus metus atlyginimai paaugo tik 1,4%, o 2026 m. metinis pokytis praktiškai lygus nuliui. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.54M. Produktyvumo rodikliai rodo €253.2K pajamas vienam darbuotojui ir €158 pelno vienam darbuotojui, todėl apyvarta pagal darbuotojų skaičių yra didelė, tačiau pelningumas vienam darbuotojui labai ribotas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 48%
Vyr. 52%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3216 €
Vyrai
3463 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3