TECTOR, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 1 mėn.

TECTOR - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+16% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

1775 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+114 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

1 775 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TECTOR, UAB (kodas 124130843) yra maža įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė 32, 2024 m. – 35, 2025 m. – 37, o 2026 m. iki šiol – 43. Tai rodo tolesnę komandos plėtrą: naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius padidėjo 16,2 proc., o per dvejus metus – 22,9 proc. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito: 2023 m. jis buvo 1 074,54 Eur, 2024 m. – 1 372,53 Eur, 2025 m. – 1 438,56 Eur, o 2026 m. iki šiol – 1 334,64 Eur. Po ankstesnio kilimo atlygis šiais metais yra 7,2 proc. mažesnis nei 2025 m., o dviejų metų pokytis sudaro -2,8 proc., todėl matomas nedidelis koregavimas po aukštesnio lygio 2024–2025 m. Remiantis paskutiniais rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 688,7 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 66,0 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 4,2 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis