LIETUVOS NACIONALINIS RADIJAS IR TELEVIZIJA, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 2 mėn.

Atnaujinti

LIETUVOS NACIONALINIS RADIJAS IR TELEVIZIJA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

677

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+10)

Vidutinis darbo užmokestis

3564 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+185 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

138%

3 564 € vs 2 582 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LIETUVOS NACIONALINIS RADIJAS IR TELEVIZIJA, VšĮ (įmonės kodas 124241078) yra stambi įmonė, vykdanti televizijos programų rengimo, transliavimo ir vaizdo turinio platinimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius yra didelis ir per pateiktą laikotarpį nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 638 darbuotojai, 2024 m. – 663, 2025 m. – 671, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 680. Tai rodo 2,6 % augimą per dvejus metus, o 2026 m. pokytis, lyginant su ankstesniais metais, sudaro 1,3 %, todėl darbuotojų skaičius didėja stabiliai, bet nedidele apimtimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €2 650,68 2023 m. iki €3 098,87 2024 m., €3 297,90 2025 m. ir €3 302,04 kol kas 2026 m. Atlyginimų augimas ypač ryškus buvo 2024 m., vėliau tempas sulėtėjo – 2026 m. metinis pokytis siekia 0,1 %, o per dvejus metus – 6,6 %. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio vidurkiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €26,94 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 49%
Vyr. 51%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3413 €
Vyrai
3710 €

Vadovo lytis

Moteris

Tarybos sudėtis

V:5
M:7