Colemont draudimo brokeris, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Uždaroji akcinė draudimo brokerių bendrovė Colemont draudimo brokeris - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

7282 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+39% (+2 111 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

218%

7 282 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Colemont draudimo brokeris, UAB (kodas 124495055) yra Smulki įmonė, vykdanti draudimo agentų ir brokerių veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų, 2024 m. – 18, 2025 m. – 20, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 21 darbuotoją. Tai rodo nuosaikų 5,0% augimą per metus ir 16,7% didėjimą, palyginti su 2024 m.; per dvejus metus pokytis taip pat išlieka stabilus ir palaipsnis. Atlyginimai kilo dar ryškiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €4,470.45 2023 m. iki €5,339.38 2024 m., €5,514.10 2025 m. ir €6,526.27 2026 m. kol kas. Tai reiškia 18,4% augimą per metus ir 22,2% augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį vidurkį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.64M. Finansiniai našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €218.9K, o pelnas vienam darbuotojui – €61.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 41%
Vyr. 59%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3358 €
Vyrai
9998 €

Vadovo lytis

Vyras