Swedbank investicijų valdymas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Swedbank investicijų valdymas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3901 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-224 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

117%

3 901 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

47,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Swedbank investicijų valdymas, UAB (kodas 124815377) yra maža įmonė, vykdanti fondų valdymo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir svyravo apie keliolika: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. – 14, 2025 m. – 16, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 13. Dėl nedidelio kolektyvo tokie pokyčiai labiau rodo įprastus personalo svyravimus, o ne esminį struktūrinį pokytį. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra 18,8% mažesnis, o per dvejus metus pokytis sudaro -7,1%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 3 912,25 Eur 2023 m., 3 777,88 Eur 2024 m., 3 917,56 Eur 2025 m. ir 4 024,48 Eur 2026 m. kol kas. Tai reiškia 2,7% augimą per metus ir 6,5% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 627,8 tūkst. Eur. Pelningumas vienam darbuotojui sudaro 109,2 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4662 €
Vyrai
3140 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:1

Stebėtojų tarybos sudėtis

V:1
?:4