BALTŲ LANKŲ, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 2 mėn.

BALTŲ LANKŲ LEIDYBA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3266 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-43 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

147%

3 266 € vs 2 216 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

55,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BALTŲ LANKŲ, UAB (kodas 124940893) yra Smulki įmonė, vykdanti knygų leidybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. skaičius padidėjo iki 27, o 2025 m. ir so far in 2026 vidutiniškai išliko 27 darbuotojai. Tai rodo vidutinį augimą, po kurio sekė pastovesnis personalo lygis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,752.92 2023 m. iki €3,108.17 2024 m. ir €3,489.85 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia €3,305.79. Palyginti su 2025 m., dabartinis metų eigos vidurkis yra mažesnis, tačiau per dvejus metus atlyginimai vis tiek padidėjo 6.4%. Remiantis paskutiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.07M. Veiklos rodikliai rodo €104.3K pajamas vienam darbuotojui ir €3.4K pelną vienam darbuotojui, kas atspindi pakankamai aukštą pajamų generavimą vienam dirbančiajam.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis