138-oji daugiabučio namo savininkų bendrija "RYŠININKAS" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+25% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

459 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-27 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

32%

459 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,3 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 125112570, 138-oji daugiabučio namo savininkų bendrija "RYŠININKAS", priskiriama Mikro įmonių kategorijai ir vykdo kitas, niekur kitur nepriskirtas, nekilnojamojo turto operacijas už atlygį arba pagal sutartį. Bendrovės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko labai mažas ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 5 darbuotojai, 2024 m. jų skaičius sumažėjo iki 4 ir 2025 m. išliko ties 4. Nuo 2026 m. pradžios vidutinis darbuotojų skaičius taip pat yra 4, tad šiemet personalo mastas nesikeitė.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 304,40 EUR 2023 m. iki 424,45 EUR 2024 m. ir 542,62 EUR 2025 m., o 2026 m. iki šiol sudaro 462,07 EUR. Tai reiškia, kad šiemet atlygis yra mažesnis nei 2025 m., tačiau vis dar didesnis nei 2024 m. Darbo užmokesčio pokytis 2026 m. iki šiol siekia -14,8 % per metus, o per dvejus metus, palyginti su 2024 m., yra +8,9 %. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 22,2 tūkst. EUR.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4
M:1