113-oji daugiabučių namų savininkų bendrija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

876 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-16 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

61%

876 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonė kodu 125118267, 113-oji daugiabučių namų savininkų bendrija, priskiriama mikro dydžio kategorijai ir vykdo kitas, niekur kitur nepriskirtas, nekilnojamojo turto operacijas už atlygį arba pagal sutartį. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 8 darbuotojai, 2024 m. taip pat 8, 2025 m. skaičius sumažėjo iki 7, o 2026 m. so far vėl siekia 8. Kadangi darbuotojų yra labai nedaug, metiniai pokyčiai daugiausia atspindi vieno žmogaus prisijungimą arba pasitraukimą, o ne platesnį struktūrinį pokytį. Palyginti su 2024 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. so far yra didesnis 14,3 %, o per dvejus metus bendras pokytis yra nedidelis. Darbo užmokestis augo nuosekliai: vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas buvo 670,11 € 2023 m., 754,51 € 2024 m., 842,74 € 2025 m. ir 924,21 € 2026 m. so far. Tai reiškia 9,7 % augimą per metus ir 22,5 % per dvejus metus. Remiantis paskutiniu atlyginimu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 88,7 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1031 €
Vyrai
721 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4