Palangos miesto savivaldybės administracija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

123

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

3532 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+217 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

143%

3 532 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Palangos miesto savivaldybės administracija (kodas 125196077) yra vidutinio dydžio viešojo sektoriaus darbdavys, vykdantis Lietuvos Respublikos savivaldybių veiklą. Įstaigos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu iš esmės buvo stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 114 darbuotojų, 2024 m. jų padaugėjo iki 119, 2025 m. skaičius nežymiai sumažėjo iki 118, o 2026 m. kol kas siekia 119. Tai rodo tik labai nedidelį 0,8% metinį augimą, todėl galima kalbėti apie stabilią, o ne sparčiai besiplečiančią personalo struktūrą. Darbo užmokestis augo ryškiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €2,406.99 2023 m. iki €2,770.77 2024 m., €3,256.72 2025 m. ir €3,488.95 2026 m. kol kas. Tai sudaro 7.1% augimą per metus ir 25.9% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €4.98 mln. Pajamų duomenų nėra, todėl našumo pagal pajamas įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 77%
Vyr. 23%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3380 €
Vyrai
4055 €

Vadovo lytis

Moteris