Lietuvos Respublikos transporto priemonių draudikų biuras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

7126 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+307 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

491%

7 126 € vs 1 452 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

3,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonė 125709291, Lietuvos Respublikos transporto priemonių draudikų biuras, yra stambi organizacija, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko stabilus ir šiek tiek augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 31 darbuotojas, 2024 m. – 32, 2025 m. – 32, o 2026 m. iki šiol – 33. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 3,1%, o per dvejus metus pokytis taip pat sudarė 3,1%, tad plėtra buvo nuosaiki. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo sparčiau: nuo €4,260.30 2023 m. iki €4,792.49 2024 m., €4,942.09 2025 m. ir €5,268.96 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 6,6% metinį augimą ir 9,9% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.09M. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo €333.6K pajamų vienam darbuotojui ir €142.4K pelno vienam darbuotojui, kas leidžia vertinti gana produktyvią nedidelę komandą stambios organizacijos kontekste.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4799 €
Vyrai
10119 €

Vadovo lytis

Vyras

Tarybos sudėtis

V:6
M:3