REJBEN, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 4 mėn.

REJBEN - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

72

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1234 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+17 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

78%

1 234 € vs 1 582 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
REJBEN, UAB (kodas 125962387) yra vidutinė įmonė, vykdanti baldų gamybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 70, 2024 m. padidėjo iki 74, 2025 m. sumažėjo iki 71, o 2026 m. kol kas sudaro 69 darbuotojus. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius yra mažesnis 2,8 %, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., jis sumažėjo 6,8 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo: 2023 m. jis buvo €1,091.61, 2024 m. pakilo iki €1,258.62, 2025 m. sudarė €1,249.14, o 2026 m. kol kas siekia €1,291.99. Tai reiškia 3,4 % metinį augimą ir 2,6 % dviejų metų pokytį. Pagal dabartinį darbuotojų lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.07M. Pajamos vienam darbuotojui siekia €79.3K, o pelnas vienam darbuotojui – €1.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 24%
Vyr. 76%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1577 €
Vyrai
1128 €

Vadovo lytis

Vyras