UADBB "Rizikos cesija" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 4 mėn.

Atnaujinti

UADBB Rizikos cesija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

53

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

5030 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+273 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

150%

5 030 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
UADBB "Rizikos cesija" (įmonės kodas 126231645) yra vidutinė įmonė, vykdanti draudimo agentų ir brokerių veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 44 darbuotojai, 2024 m. – 46, 2025 m. – 48, o 2026 m. iki šiol – 51. Tai rodo tvarų, laipsnišką plėtimąsi, o darbuotojų skaičius 2026 m. yra 6,2 % didesnis nei prieš metus ir 10,9 % didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €4,172.14 2023 m. iki €4,634.36 2024 m. ir €5,018.36 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia €4,837.65. Nors 2026 m. atlygis yra 3,6 % mažesnis nei prieš metus, jis vis dar viršija 2023 ir 2024 m. lygį; per dvejus metus augimas sudaro 4,4 %. Pagal naujausią darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.96 mln. Veiklos produktyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui siekia €131.8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €49.5 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 57%
Vyr. 43%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3940 €
Vyrai
6466 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:2