INVL Asset Management, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 2 mėn.

Atnaujinti

INVL Asset Management - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

91

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

5246 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-267 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

157%

5 246 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
INVL Asset Management, UAB (kodas 126263073) yra vidutinė įmonė, vykdanti fondų valdymo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 112, 2024 m. sumažėjo iki 78, 2025 m. padidėjo iki 85, o 2026 m. kol kas sudaro 88. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius yra didesnis 3,5%, o palyginti su 2024 m. – 12,8%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 5 511,38 EUR 2023 m. iki 5 544,79 EUR 2024 m. ir 5 820,71 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas pasiekė 7 598,16 EUR. Tai reiškia 30,5% augimą per metus ir 37,0% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 8,02 mln. EUR. Pelno vienam darbuotojui rodiklis siekia 29,1 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4820 €
Vyrai
5798 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1