Baltijos edukacinių technologijų institutas, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Baltijos edukacinių technologijų institutas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-31% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

804 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-22% (-277 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

37%

804 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

58,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Baltijos edukacinių technologijų institutas, VšĮ (kodas 126337641) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti niekur kitur nepriskirtą su švietimu susijusių paslaugų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir svyravo siaurame intervale: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. – 13, 2025 m. – 12, o 2026 m. kol kas – 10. Tai rodo, kad po laikino augimo 2024 m. įmonės personalas šiek tiek sumažėjo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 772,81 € 2023 m. iki 1 144,71 € 2024 m., vėliau nežymiai sumažėjo iki 1 124,36 € 2025 m. ir 1 132,24 € 2026 m. kol kas. Taigi atlyginimai iš esmės išliko aukštesniame lygyje nei 2023 m., su nedideliu metiniu augimu ir menku pokyčiu per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 135,9 tūkst. €. Pajamų tenkančių vienam darbuotojui rodiklis yra 20,9 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 2 €, todėl pelningumas vienam darbuotojui yra labai nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
923 €
Vyrai
625 €

Vadovo lytis

Vyras