Kauno Naujamiesčio darbo rinkos mokymo centras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Kauno Naujamiesčio darbo rinkos mokymo centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

41

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1144 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-15% (-190 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

52%

1 144 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno Naujamiesčio darbo rinkos mokymo centras, UAB (kodą 132208551) priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo vairavimo mokyklų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai mažėjo: nuo 46 darbuotojų 2023 m. iki 43 2024 m., 41 2025 m. ir 39 so far 2026 m. Tai rodo vidutinį personalo sumažėjimą per dvejus metus; einamaisiais, dar nebaigtais 2026 m. rodiklis yra 4,9 % mažesnis nei 2025 m. ir 9,3 % mažesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 911,46 EUR 2023 m. iki 1 073,32 EUR 2024 m. ir 1 169,99 EUR 2025 m., o so far 2026 m. sumažėjo iki 1 025,56 EUR. Lyginant su 2025 m., dabartinis atlygis yra 12,3 % mažesnis, tačiau vis dar viršija 2023 m. lygį. Veiklos produktyvumo rodikliai rodo 22,1 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir -1,6 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui. Pagal naujausius, dar nebaigtus metus, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 480,0 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1000 €
Vyrai
1289 €

Vadovo lytis

Moteris