Ištaka, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Ištaka - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2035 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-4 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

137%

2 035 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ištaka, UAB (kodas 132875616) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 45 darbuotojai, 2024 m. – 36, 2025 m. – 30, o 2026 m. kol kas – 27. Kadangi įmonės mastas nedidelis, net vieno žmogaus pokytis daro juntamą įtaką, todėl šią dinamiką tikslinga vertinti kaip laipsnišką mažėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,292.11 2023 m. iki €1,662.28 2024 m. ir €2,069.84 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,962.46. Tai reiškia, kad šiemet atlyginimai, palyginti su praėjusiais metais, yra mažesni, tačiau vis dar gerokai viršija 2023 m. lygį; per dvejus metus augimas sudaro 18.1%. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €635.8 tūkst. Pajamingumo rodikliai rodo €203.0 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€5.8 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl matomas didelis apyvartos sukūrimas, bet neigiamas pelningumas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)