Trapecija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 11 mėn.

Trapecija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1215 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-42 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 215 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Trapecija, UAB (kodas 133472073) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą (EVRK F.41.00.10). Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 9, 2024 m. sumažėjo iki 8, 2025 m. išliko 8, o 2026 m. kol kas taip pat sudaro 8. Tai rodo nedidelį sumažėjimą, palyginti su 2023 m., ir pastarųjų trejų metų stabilumą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 1 068,81 Eur 2023 m. iki 1 083,39 Eur 2024 m., 1 142,28 Eur 2025 m. ir 1 188,53 Eur 2026 m. kol kas. Tai atitinka 4,0 % metinį augimą ir 9,7 % augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 114,1 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 30,1 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui yra -1,9 tūkst. Eur.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:5