Kauno gelžbetonis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 5 mėn.

Kauno gelžbetonis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

167

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

2293 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+344 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

136%

2 293 € vs 1 683 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno gelžbetonis, UAB (įmonės kodas 133667027) yra vidutinė bendrovė, vykdanti betoninių gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamybą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus ir nuosekliai augo: vidutiniškai dirbo 153 darbuotojai 2023 m., 154 2024 m., 158 2025 m. ir 161 so far 2026 m. Tai reiškia 1,9 % augimą per metus ir 4,5 % padidėjimą per dvejus metus, todėl matomas nuosaikus plėtros tempas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 713,79 Eur 2023 m. iki 1 811,26 Eur 2024 m. ir 2 001,33 Eur 2025 m., o so far 2026 m. siekė 1 965,72 Eur. Nors paskutiniais, dar nebaigtais metais atlygis šiek tiek sumažėjo, palyginti su ankstesniais metais jis išliko aukštesnis, o per dvejus metus augimas sudarė 8,5 %. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir darbo užmokesčio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 3,80 mln. Eur. Vienam darbuotojui tenkanti apyvarta siekia 96,6 tūkst. Eur, o pelnas – 15,0 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2142 €
Vyrai
2326 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1