Sekasoft, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Sekasoft - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

3355 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+523 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

90%

3 355 € vs 3 710 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

42,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sekasoft, UAB (kodas 133934131) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą kompiuterių programavimo veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus, tačiau naujausiu laikotarpiu sumažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 34 darbuotojai, tiek pat ir 2024 m., 2025 m. šis skaičius sumažėjo iki 29, o 2026 m. kol kas siekia 27. Tai reiškia, kad per metus darbuotojų sumažėjo 6,9 %, o per dvejus metus – 20,6 %. Atlyginimai judėjo priešinga kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €2 247,55 2023 m. iki €2 619,71 2024 m., €2 933,96 2025 m. ir €3 207,44 2026 m. kol kas. Tai atitinka 9,3 % augimą per metus ir 22,4 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1,04 mln. Turimi produktyvumo duomenys rodo €52,3 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €563 pelno vienam darbuotojui, todėl veiklos našumas yra vidutinis, o pelningumas vienam darbuotojui – labai nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2987 €
Vyrai
3539 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:2
M:1