Bidfood Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bidfood Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

142

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3396 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+131 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

143%

3 396 € vs 2 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Bidfood Lietuva, UAB (kodas 134048864) yra stambi įmonė, vykdanti kitų maisto produktų didmeninę prekybą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius augo: nuo 132 2023 m. iki 139 2024 m. ir 150 2025 m. 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 149 darbuotojai, todėl, palyginti su 2025 m., mastas iš esmės išliko stabilus, nors metinis pokytis yra -0,7 %, o per dvejus metus matomas 7,2 % augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo: 2023 m. jis siekė €2,907.43, 2024 m. – €3,073.42, 2025 m. – €3,248.83, o 2026 m. kol kas sudaro €3,233.94. Tai reiškia nedidelį metinį sumažėjimą, tačiau per dvejus metus atlyginimai yra 5,2 % didesni. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €5.78M. Veiklos našumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui siekia €407.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €19.1K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 28%
Vyr. 72%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3028 €
Vyrai
3536 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
?:1