Stigla, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Stigla - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1187 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+37 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

50%

1 187 € vs 2 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Stigla, UAB (įmonės kodas 134257052) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti kitų namų ūkio reikmenų didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, o 2024 m., 2025 m. ir so far 2026 m. – po 9. Pokytis nuo 2023 m. iki 2024 m. buvo nedidelis, sumažėjus vienu darbuotoju, o vėliau personalo skaičius nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 1 048,57 Eur 2023 m., 1 135,57 Eur 2024 m., 1 096,00 Eur 2025 m. ir 1 123,56 Eur so far 2026 m. Naujausiu laikotarpiu atlygis augo 2,5 % per metus, tačiau dviejų metų pokytis, lyginant su 2024 m., išlieka nežymiai neigiamas –1,1 %. Pagal dabartinį darbuotojų vidurkį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 121,3 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui siekia 65,1 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 701 Eur, todėl matomas kompaktiškas kolektyvas, generuojantis vidutines pajamas ir labai mažą pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1333 €
Vyrai
1070 €

Vadovo lytis

Vyras