Kita kryptis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Kita kryptis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-14% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2800 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+236 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

2 800 € vs 2 104 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kita kryptis, UAB (kodas 134326655) yra smulki įmonė, vykdanti architektūros veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 20, 2024 m. padidėjo iki 21 ir 2025 m. išliko toks pats, o 2026 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, skaičiuojant iki šiol einamaisiais metais. Taigi naujausiame nebaigtame laikotarpyje matomas nedidelis darbuotojų sumažėjimas, palyginti tiek su 2025 m., tiek su 2024 m., o dvejų metų pokytis taip pat yra neigiamas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €2,055.80 2023 m. iki €2,249.84 2024 m., €2,510.26 2025 m. ir €2,717.18 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 8.2% augimą per metus ir 20.8% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €619.5 tūkst. Finansiniai rodikliai rodo €47.6 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €1.4 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl matomas stabilus atlyginimų augimas ir santykinai nedidelis personalo sumažėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 26%
Vyr. 74%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2413 €
Vyrai
2938 €

Vadovo lytis

Vyras