Stelsa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Stelsa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1029 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+111 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

59%

1 029 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Stelsa, UAB (kodas 134411924) yra smulki įmonė, vykdanti namų ūkio tekstilės ir patalpoms dekoruoti skirtų gatavų dirbinių gamybą. Turimais duomenimis, darbuotojų skaičius išliko stabilus: 2023, 2024 ir 2025 metais vidutiniškai dirbo po 11 žmonių, ir tiek pat darbuotojų buvo vidutiniškai ir 2026 m. iki šiol. Tai rodo pastovų personalo lygį be matomų plėtros ar mažėjimo požymių. Atlyginimai per laikotarpį nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė 802,96 EUR, 2024 m. padidėjo iki 891,24 EUR, 2025 m. pasiekė 979,12 EUR, o 2026 m. iki šiol sudarė 1 087,89 EUR. Tai atitinka 11,1 % augimą per metus ir 22,1 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimų lygį, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 143,6 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 52,0 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 357 EUR pelno vienam darbuotojui. Apskritai įmonė pasižymi stabiliu mažos apimties kolektyvu ir nuosekliai gerėjančiu darbo užmokesčiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1003 €
Vyrai
1044 €

Vadovo lytis

Vyras