Daisena, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 11 mėn.

Daisena - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

89

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-18% (-19)

Vidutinis darbo užmokestis

2954 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+207 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

2 954 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

40,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Daisena, UAB (kodas 134809846) yra vidutinė įmonė, vykdanti maisto produktų, gėrimų ir tabako nespecializuotą didmeninę prekybą. Įmonės vidutinis darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį mažėjo: 2023 m. jis siekė 152, 2024 m. – 128, 2025 m. – 102, o 2026 m. kol kas sudaro 90 darbuotojų. Tai reiškia, kad paskutiniu laikotarpiu darbuotojų skaičius sumažėjo 11,8 %, o palyginti su prieš dvejus metus – 29,7 %. Tuo pat metu darbo užmokestis bendrai augo. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas 2023 m. buvo €2,251.25, 2024 m. padidėjo iki €2,480.41, 2025 m. iš esmės išliko stabilus ties €2,477.35, o 2026 m. kol kas pasiekė €2,758.50. Tai sudaro 11,3 % augimą per metus ir 11,2 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.98M. Taip pat pateikiami našumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui siekia €393.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €13.3K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 52%
Vyr. 48%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2631 €
Vyrai
3308 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:2