K. Griniaus slaugos ir palaikomojo gydymo ligoninė, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 7 mėn.

Atnaujinti

K. Griniaus slaugos ir palaikomojo gydymo ligoninė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

349

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+16)

Vidutinis darbo užmokestis

2317 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+56 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

125%

2 317 € vs 1 851 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
K. Griniaus slaugos ir palaikomojo gydymo ligoninė, VšĮ (kodą 135134113) yra stambi įmonė, veikianti slaugos ligoninių veiklos srityje. Įstaigos darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 275 darbuotojai, 2024 m. – 290, 2025 m. – 310, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 353. Naujausiu laikotarpiu tai reiškia 13,9% darbuotojų augimą per metus ir 21,7% didėjimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuo €1,806.51 2023 m. iki €2,000.40 2024 m. ir €2,215.52 2025 m., o 2026 m. kol kas siekė €2,220.20. Pastarųjų metų atlygio pokytis buvo labai nedidelis – 0,2% per metus, tačiau per dvejus metus atlygis padidėjo 11,0%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €9.40 mln. Iš viso matyti stambi slaugos įstaiga, kurioje darbuotojų skaičius sparčiai auga, o atlyginimai pastaruoju metu iš esmės stabilizavosi.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 93%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2308 €
Vyrai
2442 €

Vadovo lytis

Moteris