Lietuvos sveikatos mokslų universiteto ligoninė Kauno klinikos, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Lietuvos sveikatos mokslų universiteto ligoninė Kauno klinikos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8176

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+198)

Vidutinis darbo užmokestis

3568 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+328 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

188%

3 568 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos sveikatos mokslų universiteto ligoninė Kauno klinikos, VšĮ (įmonės kodas 135163499) yra stambi įmonė, veikianti kitų ligoninių veiklos srityje. Jos darbuotojų skaičius išliko labai didelis ir per turimus metus nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 7 510 2023 m. iki 7 736 2024 m., 7 944 2025 m. ir 8 041 darbuotojo 2026 m. kol kas. Tai rodo nuosaikų augimą: paskutiniu laikotarpiu fiksuotas nedidelis metinis padidėjimas, o per dvejus metus darbuotojų skaičius išaugo 3,9 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet didėjo – nuo 2 317,30 EUR 2023 m. iki 2 647,53 EUR 2024 m., 2 971,76 EUR 2025 m. ir 3 065,45 EUR 2026 m. kol kas. Per dvejus metus darbo užmokestis padidėjo 15,8 %, o pastarųjų metų pokytis siekė 3,1 %. Vertinant pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra 295,79 mln. EUR, kas atitinka labai didelį darbdavį sveikatos priežiūros sektoriuje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3345 €
Vyrai
4642 €

Vadovo lytis

Vyras