231-oji gyvenamųjų namų eksploatavimo bendrija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

534 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-10 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

37%

534 € vs 1 434 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonė 135353324, 231-oji gyvenamųjų namų eksploatavimo bendrija, priskiriama Smulkiai įmonei ir veikia kitų, niekur kitur nepriskirtų, nekilnojamojo turto operacijų už atlygį arba pagal sutartį srityje. Per stebimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 35 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. po 34, o 2026 m. so far – 33. Tai rodo nedidelį personalo mažėjimą, tačiau pokytis yra labai nuosaikus. Metinis darbuotojų skaičiaus pokytis siekia -2,9%, o per dvejus metus taip pat -2,9%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 421,77 € 2023 m. iki 522,23 € 2024 m., vėliau didėjo iki 527,47 € 2025 m. ir 531,66 € 2026 m. so far. Pastaruoju metu atlyginimų augimas sulėtėjo: per metus +0,8%, per dvejus metus +1,8%, todėl galima matyti gana stabilų atlygio lygį po ankstesnio šuolio. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 210,5 tūkst. € so far 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 39%
Vyr. 61%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
487 €
Vyrai
564 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:5
M:2