Kauno krašto neįgaliųjų sąjunga - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+28% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1206 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+27% (+282 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

83%

1 206 € vs 1 452 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno krašto neįgaliųjų sąjunga (kodas 135626463) yra Smulki narystės organizacija, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veiklą. Įmonės vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 18, 2024 m. sumažėjo iki 17, 2025 m. padidėjo iki 19, o 2026 m. kol kas sudaro 22. Tai reiškia, kad per metus darbuotojų skaičius augo 15,8 %, o per dvejus metus – 29,4 %, todėl po trumpalaikio sumažėjimo 2024 m. matomas aiškus plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €998,87, 2024 m. sumažėjo iki €913,59, 2025 m. pakilo iki €1.043,44, o 2026 m. kol kas siekia €1.166,23. Atlyginimų augimas per metus sudaro 11,8 %, o per dvejus metus – 27,6 %, tad naujausiu laikotarpiu matomas ryškesnis atlygio didėjimas. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €307,9 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €19,0 tūkst., kas leidžia įvertinti organizacijos produktyvumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 59%
Vyr. 41%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1406 €
Vyrai
917 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:3
M:4