Transbonus, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Transbonus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

765 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-42 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

51%

765 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

53,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transbonus, IĮ (kodas 140014770) yra Smulki įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 30 darbuotojų, 2024 m. – 28, 2025 m. – 25, o 2026 m. kol kas – 26. Tai rodo sumažėjimą per dvejų metų laikotarpį, tačiau 2026 m. darbuotojų vidurkis, lyginant su 2025 m., padidėjo 4,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 712,78 € 2023 m., 706,89 € 2024 m., 770,49 € 2025 m. ir 766,52 € 2026 m. kol kas. Naujausiais duomenimis atlygis per metus sumažėjo 0,5%, tačiau per dvejus metus jis yra 8,4% didesnis. Remiantis paskutiniu darbuotojų vidurkiu ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 239,2 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 30%
Vyr. 70%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
661 €
Vyrai
809 €

Vadovo lytis

Vyras