GARANT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 9 mėn.

Atnaujinti

GARANT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3620 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-64 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

209%

3 620 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GARANT, UAB (kodas 140101296) yra Smulki įmonė, vykdanti automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuomos ir išperkamosios nuomos veiklą. Per turimus metus vidutinis darbuotojų skaičius mažėjo: 2023 m. jis siekė 33, 2024 m. – 31, 2025 m. – 23, o 2026 m. vidurkis iki šiol taip pat yra 23. Palyginti su 2024 m., per dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 25,8%, todėl matomas aiškus personalo mažėjimas po ankstesnio kritimo. Atlyginimų dinamika buvo priešinga. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 3 218,35 € 2023 m. iki 3 336,49 € 2024 m., 3 421,48 € 2025 m. ir 3 574,46 € 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 4,5% metinį augimą ir 7,1% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlyginimu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 986,6 tūkst. €. Pajamingumo rodikliai rodo 115,4 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 839 € pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė generuoja gana aukštas pajamas vienam darbuotojui, nors komanda yra sumažėjusi.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3827 €
Vyrai
3413 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1