KLAIPĖDOS ENERGIJA, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 5 mėn.

Atnaujinti

KLAIPĖDOS ENERGIJA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

271

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

2876 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+197 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

2 876 € vs 2 051 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KLAIPĖDOS ENERGIJA, AB (kodas 140249252) yra stambi įmonė, vykdanti garo ir karšto vandens tiekimo veiklą. 2023 m. vidutiniškai dirbo 279 darbuotojai, 2024 m. skaičius sumažėjo iki 259, o 2025 m. vėl pakilo iki 263 ir 2026 m. so far siekia 267 darbuotojus. Tai rodo trumpalaikį sumažėjimą ir vėlesnį nuosaikų atsigavimą. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 1,5%, o per dvejų metų laikotarpį – 3,1%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,280.59 2023 m. iki €2,554.22 2024 m., €2,737.33 2025 m. ir €2,785.10 2026 m. so far. Atlyginimų augimas siekė 1,8% per metus ir 9,0% per dvejus metus, todėl matomas nuoseklus darbo užmokesčio didėjimas. Remiantis paskutiniais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €8.92M. Našumo rodikliai rodo €169.6K pajamas vienam darbuotojui ir €8.6K pelną vienam darbuotojui, kas būdinga kapitalo imliai komunalinių paslaugų bendrovei.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2580 €
Vyrai
3020 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1

Stebėtojų tarybos sudėtis

V:3
M:1