Civinity namai Klaipėda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Civinity namai Klaipėda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1870 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-10% (-252 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

1 870 € vs 1 323 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

45,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Civinity namai Klaipėda, UAB (kodas 140336910) yra smulki įmonė, vykdanti kombinuotą patalpų funkcionavimo užtikrinimo veiklą. Darbuotojų skaičius išliko nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 13 darbuotojų, 2024 m. – 14, 2025 m. – 15, o 2026 m. kol kas – 12. Kadangi 2026 m. yra einamieji ir dar nebaigti metai, šis rodiklis vertintinas kaip tarpinis. Pastaruoju laikotarpiu matomas kiek mažesnis vidutinis darbuotojų skaičius nei ankstesniais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: 2023 m. jis siekė €1,393.29, 2024 m. – €2,232.92, 2025 m. – €2,533.48, o 2026 m. kol kas – €2,595.76. Tai reiškia 2.5% metinį augimą ir 16.2% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbo užmokesčio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €373.8K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €321.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €33.4K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1992 €
Vyrai
1675 €

Vadovo lytis

Vyras