Limarko laivininkystės kompanija, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Limarko laivininkystės kompanija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

135

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2022 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+100 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

129%

2 022 € vs 1 563 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

147,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Limarko laivininkystės kompanija, AB (kodas 140346648) yra vidutinė įmonė, vykdanti jūrų ir pakrančių krovininį vandens transportą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 101 darbuotojas, 2024 m. – 111, 2025 m. – 132, o 2026 m. kol kas – 133. Tai reiškia, kad naujausiu nebaigtu laikotarpiu darbuotojų skaičius yra 0,8% didesnis nei prieš metus ir 19,8% didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €3,212.13 2023 m., €2,480.45 2024 m., €2,289.16 2025 m. ir €2,466.41 2026 m. kol kas. Po ryškesnio sumažėjimo 2024–2025 m. atlyginimai naujausiu laikotarpiu vėl augo: metinis pokytis siekia +7,7%, nors per dvejus metus išlieka nedidelis -0,6% pokytis. Remiantis naujausiu atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €3.94M. Pajamos vienam darbuotojui siekia €181.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €39.6K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 95%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4157 €
Vyrai
1913 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:5