Klaipėdos statyba, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Klaipėdos statyba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2741 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+378 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

184%

2 741 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos statyba, UAB (kodas 140497696) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. – 30, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 29. Tai yra 6,5 % mažiau nei 2025 m. vidurkis ir 3,3 % mažiau nei prieš dvejus metus, tad po nuosaikaus augimo matomas nedidelis sumažėjimas. Darbo užmokestis augo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis pakilo nuo €1,827.48 2023 m. iki €2,285.03 2024 m., €2,384.71 2025 m. ir €2,664.53 2026 m. kol kas. Tai reiškia 11,7 % metinį augimą ir 16,6 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €927.3K. Produktyvumo rodikliai taip pat reikšmingi: pajamos vienam darbuotojui sudaro €262.8K, o pelnas vienam darbuotojui – €10.1K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 84%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3539 €
Vyrai
2588 €

Vadovo lytis

Vyras