KLAIPĖDOS INŽINERINIŲ TINKLŲ STATYBA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 10 mėn.

Atnaujinti

KLAIPĖDOS INŽINERINIŲ TINKLŲ STATYBA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

2513 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-11% (-275 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

128%

2 513 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KLAIPĖDOS INŽINERINIŲ TINKLŲ STATYBA, UAB (įmonės kodas 140605314) yra smulki įmonė, vykdanti komunalinių takiųjų medžiagų statybos veiklą (EVRK F.42.21.00). Darbuotojų skaičius per turimus metus kito gana smarkiai. 2023 m. vidutiniškai dirbo 44 darbuotojai, 2024 m. – 27, 2025 m. – 25, o 2026 m. vidurkis siekia 26 darbuotojus, skaičiuojant iki šiol šiais metais. Tai rodo nedidelį atsigavimą, palyginti su 2025 m., tačiau per dvejų metų laikotarpį bendras lygis vis dar yra mažesnis nei 2024–2025 m. laikotarpiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €2,186.26, 2024 m. – €2,093.65, 2025 m. – €2,318.18, o 2026 m. iki šiol siekia €1,693.47. Palyginti su praėjusiais metais, atlygis sumažėjo gana ryškiai. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas – €528.4 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €69.1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €789.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1