Klaipėdos terminalo grupė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 2 mėn.

Klaipėdos terminalo grupė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+17% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

5730 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+88 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

173%

5 730 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos terminalo grupė, UAB (kodas 140725121) yra stambi įmonė, vykdanti pagrindinių buveinių veiklą. Darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. – 27, 2025 m. – 29, o 2026 m. kol kas – 31. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 6,9%, o per dvejus metus augimas siekia 14,8%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 6 120,87 Eur 2023 m., 5 983,52 Eur 2024 m., 6 147,07 Eur 2025 m. ir 5 458,11 Eur 2026 m. kol kas. Tai rodo 11,2% metinį atlyginimų mažėjimą ir 8,8% sumažėjimą, palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu. Vertinant pagal naujausią darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 2,03 mln. Eur. Bendrovė taip pat išsiskiria aukštu produktyvumu: pajamos vienam darbuotojui siekia 86,9 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 623,7 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5581 €
Vyrai
5991 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:2
M:1