KLAIPĖDOS TRANSEKSPEDICIJA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 2 mėn.

Atnaujinti

KLAIPĖDOS TRANSEKSPEDICIJA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

76

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1769 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+286 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

1 769 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KLAIPĖDOS TRANSEKSPEDICIJA, UAB (įmonės kodas 140727097) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 90, 2024 m. – 87, 2025 m. – 75, o 2026 m. kol kas išliko 75. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 13,8 %, todėl po ankstesnio mažėjimo įmonė šiuo metu veikia su mažesne komanda. Tuo pat metu atlygis nuosekliai augo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 472,37 Eur 2023 m. iki 1 560,64 Eur 2024 m., 1 744,96 Eur 2025 m. ir 1 985,98 Eur 2026 m. kol kas. Tai reiškia 13,8 % augimą per metus ir 27,2 % per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 1,79 mln. Eur. Veiklos efektyvumo rodikliai rodo 106,1 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 4,1 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui, kas leidžia matyti santykinai produktyvią, bet kuklesnio pelningumo veiklą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4