JŪRTRANSA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 1 mėn.

JŪRTRANSA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2163 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-30 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

2 163 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
JŪRTRANSA, UAB (kodas 140743525) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 8 darbuotojai, 2024 m. taip pat 8, 2025 m. vidurkis padidėjo iki 9, o 2026 m. kol kas taip pat siekia 9 darbuotojus. Per dvejų metų laikotarpį tai reiškia 12,5% vidutinio užimtumo augimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,550.04 2023 m. iki €2,672.16 2024 m., 2025 m. buvo €2,616.24, o 2026 m. kol kas pasiekė €2,827.22. Tai reiškia 8,1% augimą per metus ir 5,8% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €305.3K. Našumo rodikliai taip pat rodo tvirtą veiklos lygį: pajamos vienam darbuotojui sudaro €58.9K, o pelnas vienam darbuotojui – €11.7K.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3
M:1