KLAIPĖDOS SENAMIESČIO PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRAS, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 7 mėn.

Atnaujinti

KLAIPĖDOS SENAMIESČIO PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3171 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+291 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

167%

3 171 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 141978323 priklauso KLAIPĖDOS SENAMIESČIO PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRAS, VšĮ, smulkiai įmonei, vykdančiai bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus iš esmės išliko stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 36 darbuotojai, 2024 m. šis skaičius padidėjo iki 38, 2025 m. liko toks pats, o 2026 m. kol kas siekia 37 darbuotojus. Tai rodo tik nedidelį sumažėjimą naujausiais, dar nebaigtais metais, o per dvejų metų laikotarpį pokytis yra beveik lygus nuliui. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. jis sudarė €2,603.38, 2024 m. – €2,780.02, 2025 m. – €2,931.23, o 2026 m. kol kas – €3,102.36. Naujausias atlygio lygis yra 5,8 % didesnis nei prieš metus ir 11,6 % didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1,38 mln. Bendras vaizdas rodo stabilią personalo struktūrą ir nuosekliai kylančius atlyginimus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)