KLAIPĖDOS MOKSLO IR TECHNOLOGIJŲ PARKAS, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 11 mėn.

Atnaujinti

KLAIPĖDOS MOKSLO IR TECHNOLOGIJŲ PARKAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2441 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+78% (+1 843 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

74%

2 441 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KLAIPĖDOS MOKSLO IR TECHNOLOGIJŲ PARKAS, VšĮ (įmonės kodas 142105464) yra smulki įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. – 11, 2025 m. – 14, o 2026 m. – 15 darbuotojų. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra 7,1 % didesnis nei prieš metus ir 36,4 % didesnis nei prieš dvejus metus, nors pokytis vertintinas atsižvelgiant į nedidelę komandos apimtį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €2,668.77, 2024 m. padidėjo iki €2,750.40, 2025 m. sumažėjo iki €2,364.44, o 2026 m. kol kas sudaro €2,322.05. Tai rodo 1,8 % mažėjimą per metus ir 15,6 % sumažėjimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, 2026 m. kol kas apskaičiuojamas apie €418.0K metinis darbo užmokesčio fondas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3259 €
Vyrai
1506 €

Vadovo lytis

Vyras