Klaipėdos turizmo informacijos centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Klaipėdos turizmo informacijos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1714 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-45 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

79%

1 714 € vs 2 183 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

139,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos turizmo informacijos centras, VšĮ (kodas 142110116) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų išankstinio užsakymo ir susijusių paslaugų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 10, 2024 m. – 11, 2025 m. – 12, o 2026 m. kol kas – 11. Tai reiškia, kad einamaisiais, dar nebaigtais 2026 m. metais matomas 8,3 % metinis sumažėjimas, tačiau per dvejus metus darbuotojų skaičius iš esmės nepakito. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 1 588,71 € 2023 m. iki 1 663,86 € 2024 m., 1 774,29 € 2025 m. ir 1 780,69 € 2026 m. kol kas. Tai atitinka 0,4 % metinį augimą ir 7,0 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 235,1 tūkst. €. Taip pat pateikiami produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro 52,3 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 6,1 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1872 €
Vyrai
1334 €

Vadovo lytis

Moteris