KLAIPĖDOS KELEIVINIS TRANSPORTAS, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 5 mėn.

Atnaujinti

KLAIPĖDOS KELEIVINIS TRANSPORTAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

53

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

2363 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-128 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

159%

2 363 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

31,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KLAIPĖDOS KELEIVINIS TRANSPORTAS, VšĮ (kodas 142133780) yra vidutinė įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 43 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. – po 44, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 48. Tai rodo nuosaikų augimą, įskaitant 9,1% metinį padidėjimą naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. ir tokį pat 9,1% augimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,985.93 2023 m. iki €2,334.18 2024 m., €2,535.28 2025 m. ir €2,620.23 kol kas 2026 m. Atlyginimų augimas siekia 3,4% per metus ir 12,2% per dvejus metus. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €1.51 mln. Produktyvumo rodikliai rodo €587.4 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €730 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 47%
Vyr. 53%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2578 €
Vyrai
2173 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:5