Biudžetinė įstaiga Klaipėdos miesto šeimos ir vaiko gerovės centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

123

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

3050 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+142 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

151%

3 050 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Biudžetinė įstaiga Klaipėdos miesto šeimos ir vaiko gerovės centras (kodą 142143027) priskiriama vidutinei įmonei ir vykdo kitą, niekur kitur nepriskirtą, stacionarinę globos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 122, 2024 m. padidėjo iki 126, o 2025 m. sumažėjo iki 121. Taip pat ir 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 121 darbuotojas, todėl per dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 4,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,135.16 2023 m. iki €2,492.42 2024 m. ir €2,846.28 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro €2,656.96. Tai reiškia 6,7% sumažėjimą lyginant su ankstesniais metais, tačiau per dvejų metų laikotarpį atlygis vis dar yra 6,6% didesnis. Pagal dabartinį darbo užmokesčio lygį ir darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €3.86 mln. Apskritai įstaigos darbuotojų skaičius išlieka stabilus, o atlyginimai per pastaruosius metus išaugo, nors 2026 m. matomas laikinas sumažėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 96%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3097 €
Vyrai
1772 €

Vadovo lytis

Moteris