Šiaulių kraštas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 10 mėn.

Šiaulių kraštas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1065 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+73 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

48%

1 065 € vs 2 233 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių kraštas, UAB (kodas 144032335) yra smulki įmonė, veikianti laikraščių leidybos srityje. Darbuotojų skaičius nuo 2023 m. iki šiol 2026 m. išliko stabilus – vidutiniškai po 12 darbuotojų kiekvienais pateiktais metais, todėl per šį laikotarpį samdos mastas nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €991.60, 2024 m. sumažėjo iki €964.29, 2025 m. pakilo iki €991.94, o 2026 m. iki šiol pasiekė €1,039.29. Tai reiškia, kad atlyginimai per metus padidėjo 4.8%, o per dvejus metus – 7.8%. Remiantis paskutiniu atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €149.7 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €32.6 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €5.5 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl veiklos rezultatas vienam darbuotojui yra teigiamas, nors ir nedidelis. Apskritai įmonės darbuotojų skaičius yra stabilus, o pastaruoju laikotarpiu atlyginimai didėjo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 54%
Vyr. 46%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1056 €
Vyrai
1075 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1