Rempijus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Rempijus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2274 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+265 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

145%

2 274 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rempijus, UAB (kodas 144775029) yra maža įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai, 2024 m. – 21, o 2025 m. ir so far in 2026 vidurkis išliko 21. Tai rodo nedidelį sumažėjimą, po kurio sekė stabilumas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,711.51 2023 m. iki €1,958.36 2024 m. ir €2,075.99 2025 m., o so far in 2026 pasiekė €2,401.14. Tai reiškia 15.7% augimą per metus ir 22.6% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimų lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €605.1 tūkst. Taip pat matomas solidus našumas vienam darbuotojui: pajamos vienam darbuotojui siekia €76.9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €9.8 tūkst. Apskritai įmonė išsiskiria stabiliu, mažu kolektyvu ir sparčiai augančiu atlygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)