SPLIUS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 6 mėn.

Atnaujinti

SPLIUS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

77

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-41% (-54)

Vidutinis darbo užmokestis

3165 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+25% (+638 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

149%

3 165 € vs 2 120 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

62,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SPLIUS, UAB (kodas 145221538) yra vidutinė įmonė, vykdanti laidinio, bevielio ir palydovinio ryšio paslaugų veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius mažėjo. Vidutinis darbuotojų skaičius buvo 139 2023 m., 135 2024 m., 123 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 83. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 32,5 %, o lyginant su 2024 m. yra mažesnis 38,5 %, todėl pastaruoju, dar nepasibaigusiu laikotarpiu matomas ryškus personalo mažėjimas. Tuo pat metu darbo užmokestis nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas pakilo nuo 2 403,23 € 2023 m. iki 2 477,52 € 2024 m., 2 815,34 € 2025 m. ir 3 291,27 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 16,9 % metinį ir 32,9 % dvejų metų augimą. Pagal dabartinį atlyginimą ir darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 3,28 mln. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 72,3 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui yra -437 €, kas rodo dideles pajamas vienam darbuotojui, bet nežymiai neigiamą vieneto pelningumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 28%
Vyr. 72%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2811 €
Vyrai
3305 €

Vadovo lytis

Vyras